Nytt för
Sen den 1 januari så är det inte längre Skatteverket som bestämmer vad som anses vara en godkänd aktivitet. Det är istället upp till arbetsgivaren att bestämma exakt vilka aktiviteter som är godkända utifrån den praxis och lagstiftning som finns. Aktivitet behöver innehålla inslag av motion eller behandling som är avstressande eller motverkar ömhet och stelhet. Du kan också använda det till kostrådgivning och rådgivning i samband med rökavvänjning.
Syftet med friskvårdsbidraget är att främja de anställdas välmående och bidra till en förbättrad arbetsmiljö. Här presenterar vi en komplett lista över godkända aktiviteter för friskvårdsbidrag och klargör reglerna kring detta.
Så fungerar friskvårdsbidrag
Idag är det vanligt att arbetsgivare erbjuder sina anställda friskvårdspengar, men det finns inget krav på att det måste erbjudas till arbetstagare. Det är helt enkelt upp till det enskilda företaget att besluta om de vill erbjuda ett friskvårdsbidrag och hur stort det i så fall ska vara. Fördelar med friskvårdsbidrag inkluderar ökad trivsel på arbetsplatsen, ett ökat engagemang samt möjlighet att förebygga sjukskrivningar.
Storlek på friskvårdsbidrag
Eftersom det är
Friskvårdsbidrag
Som arbetsgivare kan du erbjuda dina anställda friskvårdsbidrag som en del av personalvårdsförmånen. Detta är ett effektivt sätt att uppmuntra dina anställda att prioritera sin fysiska och psykiska hälsa. Att erbjuda attraktiva personalförmåner är också avgörande för att ditt företag ska vara en konkurrenskraftig arbetsgivare som lockar till sig de bästa talangerna.
I den här artikeln får du en inblick i vad friskvårdsbidrag innebär, vilka belopp som gäller för att bidraget ska vara skattefritt, vilka aktiviteter som är godkända och hur du enklast administrerar bidraget.
Vad är friskvårdsbidrag?
Friskvårdsbidrag är en personalvårdsförmån du som arbetsgivare kan välja att erbjuda dina anställda. Det innebär att dina anställda kan lämna in kvitton för bland annat gymkort, sportaktiviteter eller massage. Friskvårdsbidraget är ett fastställt belopp som dina anställda kan spendera på motions- och friskvårdsrelaterade aktiviteter.
Du som arbetsgivare betalar sedan ut en skattefri ersättning för detta. Det finns ingen skyldighet för arbetsgivare att erbjuda friskvårdspengar, men det vanligaste är att företag erbjuder någon förmån kopplat till
Så mycket pengar kan du få för friskvård – detta kan du använda ditt bidrag till
1Hur mycket pengar kan man få i friskvårdsbidrag?
Friskvårdsbidraget är skattefritt och ligger på högst 5 000 kronor per år.
2Vad kan jag använda friskvårdsbidraget till?
Det kan användas till enklare aktiviteter med inslag av motion eller avslappning. Aktiviteter som inte har inslag av motion, som massage får inte kosta mer än 1 000 kronor per gång.
Ett annat alternativ är att arbetsgivaren betalar direkt för ett gymkort, massagebehandlingar eller har ett gym på arbetsplatsen.
Grundregeln är att de flesta motions- och friskvårdsaktiviteter räknas som skattefri förmån, till exempel årskort på gym, lagsporter och skidåkning. Men även olika former av massage och avslappning som bastubad och ljusterapi. Det är också tillåtet att använda bidraget till kostrådgivning, rökavvänjning och profylaxkurs för blivande föräldrar.
Du kan även köpa appar som registrerar kost, antal steg och puls eller som består av träningsprogram.
3Hur mycket får jag i friskvårdsbidrag om jag jobbar deltid?
För att skattereglerna ska gälla måste alla anställda erbjudas samma förmåner. Till visstids- och delt
Friskvårdsbidrag 2024
Payaps kunskapsbank
Förmåner
October 18, 2024
Friskvårdsbidraget är ett belopp som arbetsgivaren erbjuder sina anställda för att främja deras hälsa och välmående genom motion och friskvårdsaktiviteter. Medarbetarna kan själva välja vilka aktiviteter de vill ägna sig åt med ett tak på 5 000 kronor. Denna förmån är skattefri så länge den understiger detta belopp. Om bidraget överskrider 5 000 kronor blir hela summan skattepliktig.
En naturaförmån innebär att arbetsgivaren betalar för specifika friskvårdsaktiviteter åt sina anställda. Detta kan inkludera gymkort på ett bestämt gym, klippkort för simning, eller massage på arbetsplatsen. Det finns ingen fastställd beloppsgräns för en naturaförmån, men den ska vara av enklare slag och erbjudas till samtliga anställda på lika villkor.
Skatteverket godkänner ett brett spektrum av aktiviteter som täcks av friskvårdsbidraget. Exempel på sådana aktiviteter är styrketräning, spinning, dans samt boll- och racketsporter, golf, ridning, segling, dykning och personlig träning. Om du använder friskvårdsbidraget till en aktivitet som inte innehåller inslag av motion, till exempel massage, får aktiviteten
Friskvårdsbidrag 2025
Som arbetsgivare kan du erbjuda dina anställda friskvårdsbidrag som en del av personalvårdsförmånen. Detta är ett effektivt sätt att uppmuntra dina anställda att prioritera sin fysiska och psykiska hälsa. Att erbjuda attraktiva personalförmåner är också avgörande för att ditt företag ska vara en konkurrenskraftig arbetsgivare som lockar till sig de bästa talangerna.
I den här artikeln får du en inblick i vad friskvårdsbidrag innebär, vilka belopp som gäller för att bidraget ska vara skattefritt, vilka aktiviteter som är godkända och hur du enklast administrerar bidraget.
Vad är friskvårdsbidrag?
Friskvårdsbidrag är en personalvårdsförmån du som arbetsgivare kan välja att erbjuda dina anställda. Det innebär att dina anställda kan lämna in kvitton för bland annat gymkort, sportaktiviteter eller massage. Friskvårdsbidraget är ett fastställt belopp som dina anställda kan spendera på motions- och friskvårdsrelaterade aktiviteter.
Du som arbetsgivare betalar sedan ut en skattefri ersättning för detta. Det finns ingen skyldighet för arbetsgivare att erbjuda friskvårdspengar, men det vanligaste är att företag erbjuder någon förmån kopplat t